stärkenorientiert und nachhaltig
Der Transfer von Wissen und Erfahrung innerhalb der Mitarbeiterschaft ist ein hohes Gut für jedes Unternehmen. Vor allem im Bereich der Führungskräfteentwicklung sind spezielle Mentoring-Programme ein wirkungsvolles Instrument, um die Förderung neuer Nachwuchskräfte durch erfahrene Mentor*innen gezielt zu unterstützen. Solche Programme exakt auf die Bedürfnisse von Unternehmen und Organisationen zuzuschneiden und individuell zu betreuen, gehört seit vielen Jahren zu meinen Tätigkeiten.